Jsme perspektivní zaměstnavatel a dobrá volba

Zdravotnické zařízení nabízí hned několik pozic pro lékaře, zdravotní sestry a další nelékařské zdravotnické profese. Kromě jiných zajímavých bonusů se ukazuje, že jedním z nejzajímavějších je fakt, že lékaři a zdravotníci, až na několik výjimek, nepracují ve směnných provozech.

O hlavních výhodách práce pro naši instituci jsme si povídali s Mgr. Janem Louškou, ředitelem ZZMV.
 

V čem mají naši lékaři výhodu oproti jiným pracovištím, např. v nemocnicích?

Jednoznačně největší výhodu spatřujeme v tom, že u nás lékaři nemusí sloužit u lůžek, tedy žádné pozdní odpolední nebo dokonce noční služby. Naši praktičtí lékaři mají v podstatě stálou pracovní dobu od 7:00 do 15:45, a přitom jsou stále dobře finančně ohodnoceni. Ale pozor, to by bylo velmi nepřesné, kdybychom mluvili jen o lékařích. Stejné podmínky mají i zdravotní sestřičky, které pracují v ordinacích praktických lékařů. Ani ony nemusí na směny, noční, nebo podobně.

Jaké další výhody tedy lékaři a sestřičky v ordinacích ZZMV mají?

Finanční ohodnocení je na velmi slušné úrovni jak pro sestry, zdravotníky, tak i pro lékaře. Nabízíme ucelené portfolio bonusů: odměny za kvalitně odvedenou práci v ordinaci či jiném pracovišti, 5 týdnů dovolené a k tomu ještě 5 dnů indispozičního volna. K tomu domlouváme i zcela speciální bonusy, jako třeba v Jihlavě možnost získání služebního bytu.

Myslí ZZMV i na vzdělávání, o které je jak známo mezi lékaři i zdravotníky velký zájem?

Samozřejmě, je to další důležitý bonus a podpora našim zaměstnancům. Ve svém rozpočtu počítáme s náklady na úhradu vzdělávacích kurzů, seminářů, účast na konferencích a další edukační aktivity. A tyto prostředky se nám daří navyšovat. Pro konkrétní představu. V roce 2015 bylo na všechny vzdělávací aktivity vynaloženo celkem 338 839 Kč. V roce 2016 se částka téměř zdvojnásobila. Celkově jsme do vzdělávání zaměstnanců investovali 606 580 Kč. A to už jsou nemalé prostředky. O tom, jaké výhody spatřujeme ve vzdělávání, jsme psali už zde.

Takže myslíte, že ZZMV je atraktivním zaměstnavatelem?

Rozhodně ano. Kromě již zmíněné výhodné pracovní doby, finančního ohodnocení a dalších bonusů, jsme státní instituce, která přináší stabilitu i rozvoj a vážnost poslání. To spočívá v naší každodenní péči o velmi atraktivní klienty – především policisty a hasiče. Díky všem jmenovaným faktorům jsme na trhu práce vlastně jedineční.